Safie Inc.
4375・東證Growth・資訊通信業
Safie Inc.
4375・東證Growth・資訊通信業
治理
2026年3月轉型為設置監察等委員會之公司。董事7名（不含監察等委員之董事4名，監察等委員3名）中，社外董事4名。設有薪酬諮詢委員會（由獨立社外董事、代表董事、社外有識之士3名組成），全體董事之董事會出席率為100%。
風險管理
制定「風險與法令遵循規程」，並由每半年召開一次的風險與法令遵循委員會審議風險之辨識與應對措施。資訊安全方面已取得ISO/IEC27001、27017、27701認證，並由資訊安全委員會負責管理。內部舉報窗口設有外部法律事務所、常勤監察等委員及人事總務部門等三個系統，並建立由三方監察（監察等委員會、會計監察人、內部監察）相互協作的體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0.00日圓（不配息）。目前處於成長投資階段，持續採取將內部保留資金用於業務擴展的方針。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年12月期年度股利為0.00日圓（不配息）。2026年12月期預估同為0.00日圓（不配息）。由於目前處於業務成長階段，短期內將持續維持不配息，並持續將內部保留資金用於研發及人才招募培育投資。未來方針為在強化獲利能力並完善事業基礎後，實施穩定的利潤回饋，但目前配息實施的可能性與時程尚未確定。與最近公佈的股利預估相比並無修正。
ESG
作為氣候變遷應對，公司揭露了Scope1=0、Scope2=230t-CO₂（2025年12月期），並以未來實施Scope3核算為目標。在人力資本方面，揭露女性管理職比例10.3%（2030年目標為40%）、男性育嬰假取得率107.7%、心理安全感分數7.8分（超過業界平均6.9分）。在資料治理方面，制定了「Safie資料憲章」，並設置由外部專家組成的治理委員會。此外亦推行與地方政府簽訂災害支援協定等社會貢獻活動。
最新更新: 2026年3月27日