Tri Chemical Laboratories Inc.4369
治理
董事會由7名成員構成，包含3名獨立董事（獨立董事比率約43%），為設有監事會之公司。設有以獨立董事為主席之指名及報酬委員會，全體董事於董事會之出席率為16次／16次（100%）。2022年4月導入執行董事制度，完善快速決策體制。
風險管理
以合規擔當執行董事為全公司風險統籌負責人，總務部全面管理合規、環境、災害、品質、資訊安全、進口管理等事務。永續發展委員會（由代表取締役社長執行董事擔任委員長）每季審議包括氣候變遷在內的永續發展風險，並向經營戰略會議及董事會報告，已建立相關體制。已依據TCFD框架完成情境分析。
股東回報
以期末配息年1次為基本方針，2027年1月期的年度配息預估為每股35日圓（與前期實績相同）。配息比率目標未公開。已實施少額自有股份買回。
配息政策
以充實內部保留、積極拓展事業並強化體質，同時維持對股東穩定配息，作為長期提升股東價值的基本方針。每一會計年度的配息次數以期末配息年1次為基本，並依收益狀況等綜合考量後決定。2026年1月期的實績為期末配息35日圓（年度35日圓）。2027年1月期的配息預估為第2季末0日圓、期末35日圓，年度合計35日圓，與前期實績相比並無變動。
ESG
設置以董事長兼社長執行董事為委員長之永續發展委員會，每季召開一次。目標於2030年度前將Scope1、2之CO2排放量較2022年度削減46%，2024年度實績為削減10.5%（合計排放量112,127 tCO2）。人才面上，管理職女性比率達9.7%，男性育嬰假取得率達100%。目前正推動取得山梨水晶育兒認定（山梨クリスタルえるみん），並致力於取得SBT認定。
最新更新: 2026年4月24日