治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事組成（社內董事2名、身兼監查等委員之社外董事5名），社外董事比例約為71%。全體社外董事均被指定為東京證券交易所之獨立董事，董事會每年召開12次會議，全員出席率維持在100%。
風險管理
依據「風險管理規程」，由總務部門作為風險管理統籌部門進行統一管理，各部門負責人依循「風險管理手冊」執行風險的確認與應對措施。危機發生時，依據「緊急事態管理規程」進行應對，並建立將合併子公司納入同一規程下統籌管理的體制。
股東回報
新中期經營計畫（2027年3月期〜2029年3月期）中亦持續採行「累進配息」方針。2026年3月期年度每股配息29.00日圓（中間14.00日圓＋期末15.00日圓），配息率44.6%。2027年3月期預估年度配息為30.00日圓。作為後續事項，決議買回自家股票，上限500,000股、金額上限500,000,000日圓。
配息政策
以配合業績表現之配息作為股東回饋之基本方針，並依新中期經營計畫（2027年3月期〜2029年3月期）之財務活動方針，持續採行「累進配息」政策。以持續性的獲利成長為來源，維持或提升配息水準。每年實施兩次配息（中間・期末）。2026年3月期實績為年度每股配息29.00日圓（中間14.00日圓＋期末15.00日圓），配息率44.6%。2027年3月期預估年度每股配息30.00日圓（中間15.00日圓＋期末15.00日圓），預估配息率45.5%。
ESG
公司依循TCFD框架進行氣候變遷相關資訊揭露，Scope1・2合計排放量於2026年3月期為1,740tCO2，連續4期減少。在人力資本方面，致力於全年招募、能力主義薪酬制度、以及提升工作與生活平衡，並將營業人員數130人（2029年3月期目標）、每千日圓管銷費用對應之營業利益超過1,000日圓設定為KPI。
最新更新: 2026年6月19日