SOURCENEXT CORPORATION4344
治理
監查人設置公司。董事6名（社外3名，社外比率50%），監察人3名全員為獨立社外監察人。2020年設置的薪酬諮詢委員會（以社外董事為核心）確保薪酬的透明性・客觀性。未設置指名委員會。
風險管理
以內部稽核室為核心，從發生可能性與損害程度兩個維度評估風險，並反映於內部稽核計畫中。資訊安全由安全委員會負責。永續發展相關風險則由永續發展推進委員會進行識別與評估後，向董事會報告並取得核准，已建立此一體制。
股東回報
2026年12月期的股利現階段尚未確定。2025年12月期為無配息（年度0日圓）。未實施庫藏股買回及股東優惠制度。業績預測亦未公開，股東回饋政策仍持續處於不明朗狀態。
配息政策
公司方針為綜合考量業績、股利發放率以及中長期企業成長所需之投資金額等因素，進行利潤分配。原則上以期末股利方式每年配發一次為基本方針，但亦可視情況進行中間配息。2025年12月期為無配息（年度0日圓）。2026年12月期之股利現階段尚未確定。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司表明支持TCFD，並訂定2030年度Scope1+2實質淨零排放目標，連續2年取得CDP評等「B」。在人力資本方面，實現女性員工比例48.5%、育嬰假取得率100%，並推動轉型為AI原生企業、360度調查等人才培育措施。稅務方針、防止賄賂方針及AI倫理基本方針則於2024～2025年間新訂並對外公布。
最新更新: 2026年3月24日