TAKE AND GIVE. NEEDS Co., Ltd.4331
治理
監察人會設置公司。董事8名（其中社外董事3名，全員為獨立董事），社外比率37.5%。設有關於提名・薪酬之任意諮詢委員會（由獨立社外董事3名＋監察人4名組成），以確保透明性・客觀性。董事會於本事業年度召開13次。
風險管理
設有以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會（本事業年度召開3次），彙整並評估各部門風險管理負責人之報告後，向董事會提出報告。氣候相關風險則與永續發展推進室協同進行識別與評估，並設有內部舉報制度（委託外部專業機構作為受理窗口）。
股東回報
以DOE3.0%以上為指標的穩定配息方針。2025年12月期（9個月變則決算）期末配息31日圓（總額452百萬日圓）。下一期（2026年12月期）預計中間配息20日圓、期末配息20日圓，合計40日圓。庫藏股買回於章程中規定由董事會決議機動實施。
配息政策
採用股東資本配息率（DOE）3.0%以上作為指標，實施持續性配息。剩餘盈餘之配息以中間、期末年2次為基本方針，並由董事會決議機動實施。2025年12月期（9個月變則決算）期末配息31日圓（總額452百萬日圓）。2026年12月期預計中間配息20日圓、期末配息20日圓，合計40日圓。
ESG
針對氣候變遷議題，公司依循TCFD框架實施情境分析，設定Scope1+2排放量於2030年前較2022年3月期削減50%（2050年淨零）之目標，2025年12月期實績為4,188.2 t-CO2。在人力資本方面，揭露女性管理職比率32.6%、男性育嬰假取得率36.4%、障礙者雇用率3.50%，並連續6年入選GPTW排名，致力於提升多樣性與工作幹勁。
最新更新: 2026年3月31日