Japan System Techniques Co., Ltd.4323
治理
2024年6月由設有監查人會之公司轉型為設有監查等委員會之公司。董事會由共計11名成員組成（其中社外董事5名），並設有任意性質的指名・報酬委員會（委員4名中3名為獨立社外董事，委員長亦為獨立社外董事），藉此強化治理體制的透明性與獨立性。
風險管理
依據風險管理規章，建立緊急事態發生時的對策總部設置及事態收拾程序。透過董事會及經營會議商討集團整體風險，永續發展相關風險則透過CSR・SDGs推動活動加以特定與管理，並建立適時向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股45日圓（中間股利11日圓・期末股利34日圓），配息率42.4%，股利總額1,117百萬日圓。2027年3月期預估為50日圓（中間股利15日圓・期末股利35日圓）。本期同時實施了自有股份收購（59百萬日圓）。公司將ROE維持在20%水準列為重要經營指標，並以兼顧成長投資與股東回饋為方針。
配息政策
公司致力於實現超越營收成長的利潤成長，同時將ROE維持在20%水準列為重要經營指標，兼顧成長投資與股東回饋。2026年3月期年度股利為45日圓（配息率42.4%，淨資產配息率7.1%），2027年3月期預估為50日圓（預估配息率41.9%）。剩餘盈餘之股利分配由董事會決議決定，每年實施中間股利與期末股利共兩次。
ESG
將ISO26000的七大核心主題納入CSR活動，並取得ISO14001、ISO9001及Ｐ標章認證。在人才方面，揭露管理職女性比率14.7%（目標20%）、男性育嬰假取得率87.5%（已達成80%目標）、男女薪資差異86.1%（已達成85%目標），並透過JCPL制度推動IT人才培育、遠距辦公及健康經營等多面向的ESG措施。
最新更新: 2026年7月3日