Asgent, Inc.4288
治理
作為設置監事會之公司，設有董事會（5名，其中社外董事1名）、監事會（社外監事3名）及會計監察人。社外董事比率為20%，處於較低水準，但監事全員均為社外人士，並配置財務、經營方面之專業人才，藉此確保經營健全性。
風險管理
公司任命風險管理擔任董事，透過組織化資訊安全委員會並健全相關規章制度，推動資訊資產保護。當外部環境風險發生時，設置以代表取締役為負責人之對策本部，並由經營企劃部負責應對之體制。永續發展相關風險的識別、評估與管理流程尚未單獨建立。
股東回報
2026年3月期認列本期淨利168百萬日圓，實現轉虧為盈，但考量財務狀況及充實內部留存之必要性，持續維持無配息。2027年3月期股利現階段尚未確定。未新增實施庫藏股買回。
配息政策
公司將對股東持續進行利益回饋列為重要經營方針，惟2026年3月期雖已實現轉虧為盈，仍綜合考量財務狀況及今後事業發展所需充實內部留存之必要性，決定不予配息（無配息）。關於2027年3月期之股利，將致力於提升獲利能力及強化經營基礎，並綜合考量經營環境變化等因素，現階段尚未確定。今後將在強化財務體質與面向未來成長之投資之間取得平衡，並據此檢討股東回饋之方式。
ESG
目前尚未建立專屬於永續發展的治理體制與風險管理流程，而是與現行的公司治理體制一體化運作。就人力資本而言，公司認知到日益嚴峻的資安人才短缺是重要課題，並提出持續招募有經驗人才以及推動年輕人才招募與培育的方針，但具體指標與目標仍列為今後檢討的課題。
最新更新: 2026年6月24日