SECURE,INC.4264
治理
作為設置監查人會的公司，董事會由6名董事（其中2名為外部董事，外部比例33.3%）及全數3名外部監查人組成。設有執行幹部會議與風險管理法令遵循委員會，透過每月召開一次的定期董事會進行經營監督。
風險管理
設置風險管理・法令遵循委員會及資訊安全委員會，依據「風險管理規程」「資訊安全規定」實施全公司性風險管理。風險發生時，設置跨部門風險應對總部，建立將損害擴大程度降至最小的體制。
股東回報
2025年12月期及2026年12月期年度股利均為0日圓（無配息）。目前持續以充實內部保留為優先方針，未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
2025年12月期年度股利為0日圓（無配息）。2026年12月期預估年度股利亦為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。以強化財務體質為目的，目前以充實內部保留為優先課題，公司自設立以來持續無配息。今後將綜合考量經營業績、財務狀況及事業發展情形，檢討對股東的利益回饋方針。若進行配息，將以實施期末配息及中間配息為基本方針，剩餘盈餘之配息由董事會決議訂定。
ESG
公司將人才視為最重要的資本，積極推動星級認證制度、夥伴（Buddy）制度、e-Learning等培育措施。女性員工比例已提升至2025年度的26.4%，並完善了遠距辦公、勤務間隔（連續休息時間）等彈性工作制度，但尚未設定永續發展相關的量化指標與目標。
最新更新: 2026年3月27日