CYND Co., Ltd.4256
治理
董事會由5名成員組成（社外董事2名，社外比率40%），設有監察人會的公司。設置報酬會議，以確保董事報酬的客觀性與透明性。全體董事及監察人均全數出席18次董事會。
風險管理
制定風險管理規程及合規規程，並定期召開風險合規委員會。2026年3月偵測到因網路攻擊而發生的未經授權存取事件，目前正在實施通訊路徑檢視、強化安全監控體制等再發防止措施。由2名內部審查負責人依內部審查規程對各部門進行審查，並建立將審查結果直接向代表取締役報告的體制。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股息0日圓）。2027年3月期預測亦為無配息。另一方面，新提列股東優惠準備金52百萬日圓，並已導入股東優惠制度。買回庫藏股金額為54千日圓（金額極小）。
配息政策
2025年3月期與2026年3月期年度股息均為0日圓。2027年3月期預測亦為0日圓。持續採取優先充實內部保留以擴大業務規模及強化經營基礎的方針。配息時點目前尚未確定，將依經營績效、財務狀況與內部保留之間的平衡加以考量。
ESG
公司方針為透過事業經營，致力於解決理美容業界人才短缺、工作方式改革等社會議題。在人才方面，導入以「角色、成果、行動」三要素為基礎的人事制度及OKR，中途招募淨增人數目標為5人，實際達成8人。目前尚未針對氣候變遷等環境指標進行揭露。
最新更新: 2026年6月24日