Takemoto Yohki Co.,Ltd.4248
治理
設有監查等委員會之公司。截至有價證券報告書提交日，董事共9名（其中身兼監查等委員之社外董事4名，均為獨立董事）。董事會每月定期召開1次（本期共19次），並設有直屬社長之內部稽核室。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」及「合規規程」，由直屬社長之內部稽核室對全部門及子公司實施全面性稽核。透過風險管理委員會推動永續發展風險之評估與降低，並藉由顧問律師合約完善法律風險應對體制。另規定於發生重大事態時，設置以社長為本部長之對策本部之應變體制。
股東回報
持續採行以DOE 4.0%為目標的配股政策。2025年12月期實績為全年36.00日圓（中間18.00日圓＋期末18.00日圓），DOE 4.3%。2026年12月期預估為全年38.00日圓（中間19.00日圓＋期末19.00日圓），DOE預估4.4%。未記載實施庫藏股買回之實績。
配息政策
於中期計畫期間（2025〜2027年）內，以股東資本配股率（DOE）4.0%為目標之方針。每年實施兩次配息（中間・期末）。2026年12月期全年配息預估為38.00日圓（中間19.00日圓＋期末19.00日圓），DOE預估4.4%。保留盈餘將用於新產品開發、生產體制建構及全球化拓展等投資。
ESG
以「資源循環型包裝公司」為目標,推動生質塑膠與再生樹脂之活用、瓶對瓶（Bottle to Bottle）水平回收之驗證實驗,以及透過輕量化與補充包產品削減CO2排放。設定2028年資源循環型包裝銷售額占比達33.2%（2025年實績為24.9%）之目標。人才方面,以「共育共成」為基本方針,強化招募與培育。揭露女性管理職比率13.9%、男性育嬰假取得率75.0%。
最新更新: 2026年3月23日