Daiki Axis Co.,Ltd.4245
治理
設有監理等委員會的公司。董事會共由13名董事組成（社外董事7名：社外董事4名＋兼任監理等委員之社外董事3名）。並設有任意性的提名・報酬委員會（委員長為社外董事），以確保治理的透明性與客觀性。
風險管理
由董事會直屬的「綜合風險對策委員會」（以代表取締役社長為委員長，原則上每年召開4次）統籌集團整體之風險管理與法規遵循。與可持續發展相關之風險則與可持續發展委員會協作，建立識別與篩選之體制。
股東回報
持續每年配息兩次（中間股利與期末股利各12日圓，全年合計24日圓）。2026年12月期第1季末不進行配息（預計於第2季末發放中間股利12日圓）。2025年12月期全年實績為每股24日圓（配息總額164百萬日圓）。未記載庫藏股買回或股東優惠。
配息政策
2025年12月期全年配息為每股24日圓（中間股利12日圓、期末股利12日圓，配息總額164百萬日圓）。2026年12月期預估亦為相同金額之全年24日圓（中間股利12日圓、期末股利12日圓），與最近公布之配息預估相比無修正。第1季末不進行配息。
ESG
以「以技術與創意解決全球環境課題」為使命，2023年8月設立的永續發展委員會推動TCFD應對及重大性議題管理。在人力資本方面，男性育嬰假取得率達53.9%（超越30%目標），有給休假取得率達49.9%（接近50%目標）。女性主管比例為3.2%，尚未達成5.0%的目標，但持續強化下一代領導人才培育基礎。
最新更新: 2026年3月26日