NIX, INC.4243
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中社外董事2名，社外比率40%）、監察人3名（其中社外監察人2名）組成。4名社外董事及監察人全員均被選任為獨立董事，每月召開的董事會全員出席率維持100%。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
日常業務風險由各部門進行預防與控管，而災害等全公司性重大風險則於經營幹部會議內設置「風險管理委員會」，以全公司體制應對。依據內部控制基本方針，推動IT系統整備與業務流程改善，建構跨組織的風險監控體制。永續性風險則依主題分配予相關性較高之部門負責調查、分析及報告，藉以提升實效性。
股東回報
以年1次的期末配息為基本政策，持續實施穩定配息。2026年9月期預估每股年配息20日圓（期末一次發放）。前期（2025年9月期）實績同為20日圓。未實施庫藏股買回及股東優惠。
配息政策
以年1次的期末配息為基本政策，持續且穩定地實施配息。2025年9月期實績為每股20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓）。2026年9月期預估同為每股20日圓（第2季末0日圓、期末20日圓）。配息預估無變更。此外，2026年9月期第2季末配息已確定為0日圓。
ESG
以「透過企業活動貢獻全球永續發展及低碳社會」為使命，於氣候變遷應對方面，致力推動CO2排放量計算、4R活動及再生能源採購等。於人力資本方面，將培育次世代幹部、女性員工的招募、培育及活躍推廣列為重點措施，並與政府方針共同設定2050年碳中和目標。管理職中女性占比為5.3%，男女薪資差異（全體勞動者）為60.2%（女性／男性）。
最新更新: 2025年12月22日