Ultrafabrics Holdings Co.,Ltd.4235
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名成員組成（其中3名社外董事全數構成監查等委員會），並設有任意的薪酬諮詢委員會（由3名社外董事組成）。社外董事負責表決權、監查、薪酬諮詢等各項職能，藉此確保決策的客觀性與妥當性。
風險管理
依法遵、災害、環境、品質、資訊安全等各類風險，由各主管部門分別管理，對於新出現的風險，即時指定負責的應對董事。氣候變動風險由永續發展委員會就風險與機會的辨識、評估及應對策略進行討論，並透過制定BCP（事業持續計畫）及採用多家供應商的穩定採購體制加以應對。目前尚未設置專責的風險管理部門。
股東回報
2026年12月期預計每股普通股年配息35日圓（期末一次發放），A種優先股每股配息77日圓。與前期實績相比無變動。依公司章程規定，庫藏股買回可經董事會決議實施。
配息政策
以持續穩定配息並強化股東回饋為基本方針。期末配息採每年一次的盈餘分配方式實施。2025年12月期實績為每股普通股35日圓、A種優先股每股77日圓。2026年12月期預測同樣為每股普通股35日圓（期末一次發放）、A種優先股每股77日圓，與前期相比無變動。近期配息預測並無修正。
ESG
根據TCFD建議進行情境分析（低於2℃・4℃），並設定溫室氣體排放量（Scope1・2）於2030年度前較2021年度削減42%之目標（2023年度取得SBT for SMEs認證）。同時提出2030年度前產品中50%以上採用可再生/回收原料製品之目標，並推動導入氫氣鍋爐、水資源再利用（60%）等製造流程之永續化。在人力資本方面，於合併基礎上設定董事女性比率20%以上、管理職女性比率25%以上、員工女性比率30%之目標，2025年底之合併實績分別為18%、32%、30%。董事報酬之獎勵部分亦反映永續發展推動成果。
最新更新: 2026年3月26日