TIGERS POLYMER CORPORATION4231
治理
設有監察人會之公司。董事會由9名董事（其中2名為外部董事）及3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。以代表取締役社長為議長之董事會每年召開13次，經經營會議事前審議後進行決策之體制。事前警告型收購防禦措施（適用於超過20%之大量收購）將持續至2026年度股東常會為止。
風險管理
以董事會作為風險管理機構,由代表取締役社長擔任負責人。針對環境、品質、災害、資訊安全、資金運用、匯率等風險,制定風險管理規定、審議制度等,由各負責部門編製運用手冊、實施研習等進行管理。並針對國內外關係企業另行制定管理規定,建構集團整體的風險管理體制。
股東回報
以連結配當率30％以上為目標，基本方針為維持穩定配息並依業績實施適當的利益分配。當期每股配息為53日圓（中間配息17日圓＋期末配息36日圓）。公司章程雖設有可由董事會決議機動實施庫藏股買回之規定，但並無記載近期實際執行情形。
配息政策
以連結配當率30％以上為目標，除維持穩定配息外，亦依業績實施適當的利益分配。每年實施中間配息（董事會決議）及期末配息（股東大會決議）共2次。當期每股配息為53日圓（中間配息17日圓、期末配息36日圓）。內部保留資金優先用於戰略性事業投資（新產品開發、海外市場開拓、新事業開拓等）。
ESG
以資源節約、能源節約、減少廢棄物及降低環境負荷物質為環境方針，推動綠色採購及碳中和對應產品的開發。在人力資本方面，以女性員工比例達20%以上（本期實績為16.9%）為目標，推動多元人才培育及職場環境整備，並致力於在整個供應鏈中落實對人權與勞動環境的關懷。
最新更新: 2026年6月25日