NICHIBAN CO., LTD.4218
治理
設有監察人會之公司。董事會由8名董事（社外董事4名，社外比率50%）組成，監察人3名（社外監察人2名）。設有指名・薪酬委員會（由獨立社外董事擔任委員長並占多數）及永續發展委員會，並導入執行董事制度。
風險管理
依據「風險管理規則」建構全公司性的風險管理體制，並依「內部標準」整備法令遵循及業務規範。內部稽核室（4名）定期實施稽核，於發生大規模災害時，依BCP（事業持續計畫）建立緊急對策總部之應變體制。
股東回報
以合併基礎的配當性向30～40%為目標實施與業績連動之配息，基本方針為此。2026年3月期每股配息為40日圓（配息總額807百萬日圓，配息率49.3%）。2027年3月期同樣預計配息40日圓。本期實施庫藏股買回342百萬日圓。
配息政策
以合併基礎的配息率30～40%為目標實施與業績連動之配息作為基本方針，實施穩定配息。期末配息每年實施一次（不設中間配息）。2026年3月期每股配息40日圓（配息總額807百萬日圓，配息率49.3%）。2027年3月期同樣預計每股配息40日圓。
ESG
公司將氣候變遷對策定位為重大性議題中的最優先課題，並依循TCFD建議進行資訊揭露。在人力資本經營方面，以推動DE&I、自主性人才培育、健康與員工敬業度提升為主軸，目標於2026年度前將女性管理職比例提升至15%（2025年度實績為14.1%）。
最新更新: 2026年6月23日