ASMARQ Co., Ltd.4197
治理
監查等委員會設置公司。董事6名（其中監查等委員3名），社外董事4名（社外比率66.7%）。設有由獨立社外董事過半數組成的指名・報酬委員會。董事會於本事業年度召開15次，全體出席率100%。
風險管理
公司已制定風險管理規範及合規規範，並設有以代表取締役為會長之風險與合規委員會，原則上每季召開一次。同時建立以外部顧問律師為申報窗口之內部申報制度，致力於風險之早期發現與事前防範。
股東回報
以年兩次配息（中間配息・期末配息）為基本方針，2026年11月期中間配息預計為每股38日圓（較前期中間37日圓增配），全年預估為78日圓（較前期77日圓增配）。未有關於買回自家股份之記載。
配息政策
綜合考量業績、財務狀況及事業投資計畫，採取穩定且持續之利潤分配方針。基本上以中間配息及期末配息年兩次為原則。2025年11月期實績為每股77日圓（中間37日圓＋期末40日圓）。2026年11月期中間配息38日圓已實施完畢，預估期末配息40日圓、全年78日圓（較前期增配1日圓）。此外，資產負債表中列有股東優惠準備金，顯示公司設有股東優惠制度。
ESG
將人力資本定位為最重要的永續發展課題，完善了遠距工作、彈性工時制度、員工推薦制度及內部研修。揭露管理職女性比率為36.0%、男性育嬰假取得率為50.0%。尚未設定量化ESG目標，目前正研議未來指標蒐集與目標設定事宜。
最新更新: 2026年2月27日