BLUE ZONES HOLDINGS CO., LTD.
417A・東證Prime・零售業
BLUE ZONES HOLDINGS CO., LTD.
417A・東證Prime・零售業
治理
藍區控股（Blue Zone Holdings）為本申報書提交日尚未設立之新設控股公司，自身之公司治理體制尚未確定。將成為其全資子公司之YAOKO為設置監事會之公司，設有董事8名（其中社外董事3名）、監事4名（其中社外監事3名），並於董事會下設有指名委員會、報酬委員會作為諮詢機構（委員長及過半數委員均為獨立社外董事）。本公司預計於2025年10月1日在Prime市場上市前，建構出與YAOKO同等水準以上之公司治理體制。
風險管理
本公司自身的風險管理體制尚未確定。作為完全子公司的Yaoko，以社長直屬的風險管理室為核心，設有風險管理委員會、內部控制委員會、法令遵循委員會及環境委員會，對集團整體風險進行統籌管理及個別公司管理。獨立於業務部門之外的稽核部會不定期對包括子公司在內的組織實施內部稽核，驗證法令遵循及內部管理體制的適當性與有效性。
股東回報
安定配當維持、適正利益還元為基本方針。2026年3月期期末配息為每股97圓50錢（相當於年間160圓），配息率16.8%。2027年3月期預計於考量股票分割（1股→5股）後派發年間32圓。庫藏股買回僅為輕微規模之取得。
配息政策
以維持安定配息及適正之利益還元為基本方針。內部保留資金將用於店舖新設、改裝等設備投資以及教育、系統投資，透過業務規模擴大與事業基礎強化來回應股東之期待。2026年3月期期末配息為每股97圓50錢（配息總額4,084百萬日圓，配息率16.8%，淨資產配息率2.1%）。此外，若與完全子公司YAOKO之中間配息62圓50錢（配息總額2,618百萬日圓）合計，實質年間配息相當於每股160圓（配息率27.6%，淨資產配息率3.4%）。2027年3月期考量2026年4月1日起1股→5股之股票分割，預計派發年間32圓（第2季末16圓、期末16圓）。
ESG
本公司自身的永續發展資訊揭露為「因屬新設公司，無相關事項」。將成為完全子公司的Yaoko，設有環境委員會，並以削減CO₂排放量、減少塑膠使用、推動回收再利用、減少食物浪費為重點課題展開相關措施。在人力資本方面，已揭露Yaoko管理職女性占比8.5%、男性育嬰假取用率41.0%，以及全體勞動者男女薪資差異54.3%（正職77.3%、兼職・定期契約104.7%）等數據。
最新更新: 2026年6月17日