Cacco Inc.4166
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（其中包含3名獨立董事，全員均為監查等委員），獨立董事比例約為43%。本事業年度董事會共召開24次，全員出席率達100%。未確認設有提名委員會或薪酬委員會。
風險管理
制定「風險管理規程」，並設置以代表取締役社長為委員長的風險與法規遵循委員會，每半年召開一次會議。針對市場、資訊安全、勞務等風險進行評估與對策討論，並依案件內容建立向董事會報告的機制。內部稽核團隊（3名）針對全部門實施年度稽核，並與顧問律師等外部專業人士合作。
股東回報
創業以來持續無配息。以充實成長投資之內部保留為最優先考量，目前配息實施的時點尚未確定。亦未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
基於處於成長過程之認知，優先充實內部保留，創業以來未實施配息。未來將視各會計年度之經營績效，考量對股東的利潤回饋方針，但目前配息實施之可能性及實施時點尚未確定。
ESG
公司以人才培育及公司內部環境整備為核心推動ESG措施。透過自我申報制度、教練輔導制度、360度調查等進行人才培育，並整備全彈性工時、遠端工作、異地居住制度等多元工作方式。女性主管比例達36.4%，男性育嬰假取得率達100%。由於員工人數較少，尚未設定氣候變遷等量化目標，公司正檢討未來擴充相關資訊揭露。
最新更新: 2026年3月25日