NIPPON SHOKUBAI CO., LTD.4114
治理
設有監察人會之公司。董事8名（其中社外董事3名），採用執行董事制度，將決策與業務執行分離。董事會每年召開15次，全員出席。設有指名・薪酬委員會（自願性設置，社外董事佔多數），以確保透明性與公正性。
風險管理
將風險區分為「集團重大風險」與「部門風險」，採兩層架構進行管理。作為董事會諮詢機構的風險管理委員會負責識別並提報集團重大風險，各部門及關係企業則自主管理部門風險。氣候變遷議題則由永續發展推進委員會集中應對。
股東回報
以配息率100%或DOE 2.0%兩者中金額較大者為基準實施配息之方針。2026年3月期年度配息為每股113日圓（合併配息率100.8%），含庫藏股買回70億日圓（3,807,800股）之總還元率為141.6%。下期配息尚未確定。
配息政策
以配息率100%或DOE（股東資本配息率）2.0%兩者中金額較大者為基準實施配息之方針。2026年3月期年度配息為每股113日圓（中間50日圓・期末63日圓），合併配息率為100.8%。下期（2027年3月期）年度配息因業績預測尚未確定，現階段暫定未定，待可揭露業績預測後再公布。
ESG
贊同TCFD建議並推動氣候變遷對策。以2030年度溫室氣體排放量（範疇1+2）較2014年度削減30%、2050年度達成淨零排放為目標，環境貢獻產品銷售收入目標為2024年度470億日圓、2030年度1,350億日圓。在人才方面，已達成女性管理職比率7.0%（2025年度實績）、男性育嬰留職停薪取得率95.3%，持續推動D&I（多元共融）。
最新更新: 2026年6月17日