TODA KOGYO CORP.4100
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由11名董事組成（其中社外董事6名，獨立社外董事4名）。公司任意設置了指名・報酬諮詢委員會（由獨立社外董事擔任主席），並透過執行董事制度與內部審查室，力求監督機能與業務執行機能的分離。
風險管理
設置以董事長為委員長之風險管理委員會，推動全公司橫向的風險管理。針對各項風險訂定負責部門，並建立向董事會報告活動進度之體制。氣候變遷應對方面，由風險管理委員會直屬之CSR・環境委員會每月統籌管理，並每年向董事會報告2次。
股東回報
2026年3月期仍持續無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預估亦為無配息。庫藏股僅為輕微處分，實質上並無買回。業績回復後之復配時點尚未確定。
配息政策
2026年3月期的年度股利為0日圓（無配息）。2027年3月期預估同樣為0日圓（無配息）。2025年3月期亦為無配息，因此已連續兩期無配息。並未載明配息率目標，對於復配時點亦無具體提及。
ESG
依循TCFD架構揭露氣候變遷應對措施。設定2030年目標為Scope1+2排放量22,000t-CO2以下（較2013年度削減75%），2025年度實績為30,355t-CO2、再生能源利用率32%。人力資本方面，女性員工比率達20.8%、男性育嬰假取得率達100%，並自2026年度起著手將接班人計畫制度化。
最新更新: 2026年6月24日