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治理

作為設有監察人會的公司,董事會由7名董事組成(其中社外董事6名),社外比率約為86%。透過執行董事制度實現監督與執行的分離,並設置任意性的指名委員會與報酬委員會,以確保治理透明度。

外部董事比例

85.7%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

以董事長兼總經理為委員長之風險管理・法令遵循委員會,每季召開一次會議,針對法務、財務、資訊安全、品質、環境、供應鏈、災害等進行全面性風險管理。監事及內部稽核室主管以獨立立場,監督風險之識別、評估及應對方案制定流程。

股東回報

2026年3月期年度股息為每股44日圓(股息總額1,830百萬日圓,股利發放率49.7%)。2027年3月期預估每股34日圓(股利發放率50.2%)。DOE目標由7.5%上調至8.0%。將實施庫藏股買回(上限425,000股・550百萬日圓),2027年3月期預計總還元金額為2,021百萬日圓。

配息政策

以歸屬於母公司股東之當期淨利為基礎,各期股息金額採「股利發放率50%」與「DOE(股東資本股息率)8.0%」兩者中較高者(自2027年3月期起,DOE目標由原先的7.5%上調至8.0%)。股息採中間・期末年2次發放。透過含庫藏股買回之總還元金額,致力充實對股東之利益回饋。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

設定「與沖繩自然共生」「沖繩與地域社會的發展」「對顧客的責任」「多元人才的發揮」「治理」等5大重大性議題,推動溫室氣體排放量於2030年度較2019年削減50%的目標、TCFD揭露、名護工廠持續零排放、制定人權方針與DE&I承諾等措施。2023年設立的永續發展委員會由CEO主導,進行全公司橫向管理,並由董事會負責監督之體制。

最新更新: 2026年6月18日