Nihon Parkerizing Co., Ltd.4095
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由11名董事（其中社外董事5名）組成，每月召開會議，並透過執行董事制度將決策與業務執行分離。另設置任意性質的指名委員會與薑酬委員會，致力於強化公司治理。
風險管理
公司已建立由風險管理委員會統籌經營風險並向內部控制委員會報告的體制。氣候變遷風險方面，則以永續發展委員會為主體，依據TCFD實施情境分析，兩委員會相互合作，共同推動整個集團的風險管理。
股東回報
2026年3月期年度股利為每股50日圓（中間股利25日圓＋期末股利25日圓），配息率42.7%。2027年3月期預計仍維持同額50日圓。合併配息率以30%為目標水準，惟目前將實施高於此目標之股利。庫藏股買回（已實施8,640百萬日圓）方面，將維持機動性持續進行。
配息政策
以合併配息率30%為目標水準，並綜合考量業績動向、未來事業發展所需之內部保留水準等因素後決定。因判斷成長投資資金及財務基礎的安全性已在一定程度上獲得確保，故目前將實施高於配息政策目標之股利。2026年3月期年度股利預計為每股50日圓（配息率42.7%），2027年3月期亦預計為每股50日圓。以ROE8%以上為目標，並為提升資本效率，將採取機動性方式持續實施庫藏股買回。
ESG
公司已設置永續發展委員會，並確認6項重大課題（materiality）。在GHG排放方面，訂定2030年Scope1・2銷售額單位排放量較2020年度削減30％、2050年達成碳中和之目標；女性管理職比例則以2030年前達成10％為目標，同步推動氣候變遷應對與人力資本強化並重的策略。
最新更新: 2026年6月25日