NIHON KAGAKU SANGYO CO.,LTD.4094
治理
董事會由7名成員組成，其中包含3名獨立董事（獨立董事比例約43%），為設有監察人會之公司。公司設有任意性提名報酬委員會（過半數成員為獨立董事），並建立了合規委員會、風險管理委員會、永續發展推動委員會等委員會體制。
風險管理
由風險管理委員會（每月召開）進行風險盤點、重點課題設定與進度管理，其中氣候變遷・資源枯竭風險由永續發展推進委員會負責，人力資本風險則由風險管理委員會負責。相關活動內容會定期向董事會報告，並依循TCFD架構實施情境分析（1.5℃・4℃）。
股東回報
2026年3月期中間配息45日圓、期末配息45日圓（全年90日圓），配息較上期增加，配息率76.8%、DOE 3.6%。2027年3月期同樣預計全年配息90日圓（與上期相同金額）。目前無實施庫藏股買回之實績。
配息政策
在留意財務健全性等前提下，依配息政策實施配息。2026年3月期中間配息每股45日圓、期末配息每股45日圓（全年90日圓，配息金額合計1,778百萬日圓，配息率76.8%，淨資產配息率3.6%）。2027年3月期預估同樣為中間45日圓、期末45日圓（全年90日圓），預計與上期相同金額。
ESG
公司實施了基於TCFD的氣候變遷情境分析（1.5℃・4℃），設定2030年度Scope1+2排放量較2019年度削減60%以上、2050年達成碳中和之目標（2025年度實績：11,142t-CO2）。在人力資本方面，揭露女性及男性育嬰留職停薪取得率均為100%、女性主管比率為3.9%（目標為4.0%），並積極推動DEI（多元、平等與共融）、健全研修體系及維持身心障礙者雇用（12名）等相關措施。
最新更新: 2026年6月23日