Densan System Holdings Co., Ltd.4072
治理
設有監査等委員會之公司。董事會共由9名成員組成（監査等委員以外董事6名，其中社外董事1名；監査等委員3名，其中社外董事2名）。並設有以獨立社外董事為委員長之提名・報酬委員會及投資委員會，致力強化治理的實效性。
風險管理
依據「風險管理規程」，全面掌握並管理集團整體風險。資訊安全方面透過取得ISO/IEC27001、隱私標章（Privacy Mark）予以應對，並透過合規委員會、內部舉報制度、內部稽核建立持續監控體制。
股東回報
以持續性、穩定性配息為基本方針，每年實施2次配息。2025年12月期實施中間配息40日圓、期末配息50日圓（合計90日圓）。2026年12月期預估中間配息50日圓、期末配息50日圓（合計100日圓），計劃較前期增加10日圓配息。章程亦規定可機動實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量財務狀況、收益動向、配息率等因素，實施持續性且穩定性的配息。以中間配息（董事會決議）及期末配息（股東大會決議）每年2次為基本方針。2025年12月期實績為每股中間配息40日圓、期末配息50日圓（合計90日圓）。2026年12月期預估為每股中間配息50日圓、期末配息50日圓（合計100日圓）。與最近一次配息預估相比無修正。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依循TCFD建議實施了情境分析（1.5℃/2℃・4℃），並設定了Scope1、2溫室氣體排放量於2030年較2022年削減75%、2050年實現碳中和的目標。在人力資本方面，揭露了招募女性比例51.7%、男性育嬰假取得率61.5%等實績，並建立了由永續發展委員會向董事會報告的體制。
最新更新: 2026年3月24日