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治理

設有監察人會之公司。董事4名(其中社外董事1名,社外比率25%),監察人3名全員為社外人士。董事會每年召開18次,全員出席率100%。未設置指名委員會與報酬委員會。

外部董事比例

25.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

由代表取締役擔任委員長的風險管理委員會每年召開4次會議,執行全公司性風險的梳理、評估、應對方針制定與監控。重大風險由董事會進行報告與監督。永續發展相關風險則由專案小組進行詳細研議後,向董事會報告。

股東回報

2026年6月期持續無配息(年度配息預估為0日圓)。另一方面,2025年11月取得自家股票24,900股(取得後自家股票餘額為75百萬日圓)。已提列股東優惠準備金,設有股東優惠制度。

配息政策

2025年6月期與2026年6月期均為年度配息0日圓。2026年6月期的配息預估亦為0日圓(無變更)。第2季末已實施中期配息0日圓(無配息)。期末配息預估亦為0日圓。

配息

無配息

股份回購

可能

股東優待

ESG

將重大性議題界定為「打造並守護支撐永續社會的ICT基礎設施」與「重視相關人員」,並將多元化經營作為策略核心。2025年6月期實際數據為:女性管理職比例5.8%、女性董事比例14.2%、遠距辦公使用率89.7%、離職率7.1%。2026年6月期目標為:女性管理職比例10%、女性董事比例20%、PM(專案經理)認證人數110人。已取得ISO27001、ISO27017認證。

最新更新: 2025年9月25日