Shin-Etsu Chemical Co., Ltd.4063
治理
採用監察人制度，董事會由9名董事（其中5名為外部董事）及5名監察人（其中3名為外部監察人）組成。由外部董事擔任委員長的董事薪酬委員會負責薪酬審查與提名審議，全體董事皆全數出席13次董事會，展現具實效性的監督體制。
風險管理
由社長擔任委員長的風險管理委員會與跨部門團隊（Cross-Divisional Team）協同合作，橫向管理包括氣候變遷風險在內的事業風險。已建立將重要事項適時向董事會、常務委員會及監事會報告的體制。
股東回報
以中長期配息率約40%為目標，實施穩定配息。2026年3月期年度配息為每股106日圓（與前期相同），配息率為41.9%。2025年4月宣布上限為2億股、499,999百萬日圓的庫藏股買回，期間內共計買回105,193,300股。決算發表時新宣布2,500億日圓的庫藏股買回計畫。
配息政策
以財務紀律推動事業收益擴大，並將其成果適切且穩定地回饋股東為基本方針。以約40%的配息率作為中長期目標，致力於穩定配息。每年實施中間配息與期末配息共2次。庫藏股買回則依股價水準及其他情況機動性實施。
ESG
以2050年碳中和（範疇1・2實質淨零）為目標，並揭露2025年度範疇1排放量2,318千CO2-t、範疇2排放量4,501千CO2-t。在人力資本方面，致力於培育「T型人才」，男性育嬰假取假率為88.1%、女性管理職比率為12.3%（目標30%），亦積極推動多元化。
最新更新: 2026年6月19日