Denka Company Limited4061
治理
採用監察等委員會設置公司之組織架構，董事會由9名董事（其中4名為獨立董事）組成。作為董事會之諮詢機構，設有由獨立董事占多數的提名・薪酬等諮詢委員會，藉此建立具透明性與客觀性之經營決策體制。
風險管理
由總經理擔任委員長的風險管理委員會識別並評估56項風險，選定十大重要風險。針對氣候變遷（TCFD應對）、尊重人權、整合風險管理（ERM）進行一體化運營，並建立定期向董事會報告的體制。
股東回報
經營計畫「Mission2030」8年期間累計以總還元率50%為目標，致力於維持或提高每股配息金額。2025年度（2026年3月期）實施年度100日圓（中間50日圓・期末50日圓），配息率54.9%。2026年度（2027年3月期）同樣預估年度100日圓。
配息政策
以經營計畫「Mission2030」（2023～2030年度）8年期間累計總還元率50%（配息＋自家股份買回÷合併本期淨利）為目標，並考量未來現金流量，致力於維持或提高每股配息金額。2025年度（2026年3月期）實績：中間50日圓・期末50日圓（年度100日圓），配息總額8,626百萬日圓，配息率54.9%，純資產配息率2.8%。2026年度（2027年3月期）預估：年度100日圓（中間50日圓・期末50日圓），預估配息率53.9%。
ESG
根據2021年制定的「Denka集團ESG基本方針」，設定2030年度溫室氣體排放量（Scope1/2）較2013年度削減60％、女性管理職比率達15％之目標。由社長擔任委員長的永續發展委員會每年召開5次，推動氣候變遷情境分析、人權盡職調查與人才培育等工作。
最新更新: 2026年6月17日