Toyokumo, Inc.4058
治理
設有監事會之公司。董事會由社內3名、社外2名（平野一雄、矢野克尚）共計5名構成（於2025年9月小川淳退任後），社外董事比率為40%。監事3名全員為社外監事。未設置指名委員會與報酬委員會。已導入執行董事制度，力求決策與業務執行分離。
風險管理
公司設有以董事社長為委員長的合規・風險管理委員會，原則上每季召開一次。依據「風險管理規程」建立風險預見、評估、規避、減輕的體制，並由內部審計、監事會及會計審計人三方審計相互配合，確保風險管理的實效性。
股東回報
2025年12月期實績為每股20日圓（僅期末股利），2026年12月期預估為每股27日圓（期末27日圓），預計增加股利。2026年2月董事會決議通過，已取得庫藏股60,700股（110百萬日圓）。
配息政策
採取每年進行一次期末股利之政策（章程上可實施中間股利，但目前並未實施）。2025年12月期實績為每股20日圓，2026年12月期預估為每股27日圓。相較於最近公布之股利預測並無修正。
ESG
公司將取得ISO/IEC 27001認證、依安否確認服務SLA運營以提供穩定服務，定位為永續發展戰略之支柱。作為人力資本投資，將平均年薪的持續提升（2023年12月期8,523千日圓→2025年12月期9,470千日圓）視為重要指標，並實施資格取得支援（防災士4名、kintone認定Associate 35名）以及支援OSS開發者的「Thanks OSS Award」活動。
最新更新: 2026年3月24日