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4052東證Growth資訊通信業

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治理

設有監察人會的公司。董事會由3名成員組成(外部董事1名:Friedrich Wagner),外部董事比例約33%。監察人會3名成員全數為外部監察人(其中包含公認會計師及律師各1名)。未設置指名委員會及報酬委員會。會計監察人為EY新日本有限責任監查法人。

外部董事比例

33.3%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

管理部作為主管部門負責風險管理。根據「經營危機管理規程」,建立於危機發生時由代表取締役社長擔任對策本部長之體制。除董事會進行風險識別與篩選外,亦致力於運用外部專業人士(律師、會計師等),並透過內部稽核及監察人稽核來及早發現潛在風險。

股東回報

2026年6月期仍持續無配息。全年配息預估為0.00日圓,維持不變。亦未進行庫藏股買回。維持以成長階段為優先、注重保留內部資金的方針。

配息政策

2025年6月期全年配息為0.00日圓(實績)。2026年6月期全年配息預估同樣為0.00日圓,較最近公布之配息預估無修正。目前正值成長階段,優先充實內部保留資金,配息實施之可能性與時程尚未確定。

配息

無配息

股份回購

股東優待

ESG

永續發展相關措施依治理、策略、風險管理、指標之框架揭露。將人力資本定位為最重要課題,致力於營造多元人才(不問性別、國籍、年齡等)皆能發揮所長的職場環境,防止長時間工作,並推動人才適配配置。於第18屆股東常會選出1名女性董事。管理職之數值目標因組織規模較小而未設定。未確認有關氣候變遷之具體揭露。

最新更新: 2025年9月30日