Nippon Soda Co., Ltd.4041
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由10名董事（其中獨立社外董事5名，社外比率50%）組成，並設有指名・報酬諮詢委員會（由社外董事擔任委員長）。董事會每年召開16次會議，全體董事均全數出席。
風險管理
設有社長直轄的合規委員會及CSR推進委員會，每年進行一次風險識別與評估。內部控制稽核部獨立於業務部門進行稽核，並依據BCP・保安管理規程建立事故應對體制。
股東回報
以維持穩定配息為基本方針，實施中期・期末年2次配息。本事業年度的配息率為75.6%（年度配息：中期120日圓＋期末80日圓，股票分割後基準）。章程規定可透過董事會決議機動實施自有股份取得。
配息政策
綜合考量收益動向，並從維持穩定配息・充實股東資本・改善財務體質等觀點進行判斷。以中期配息與期末配息年2次實施為基本方針。內部保留資金用於研發投資・設備投資・併購（M&A）。
ESG
贊同TCFD倡議，設定2030年度前於範疇1+2溫室氣體排放較2022年度削減42%以上、2050年達成碳中和之目標。2024年度溫室氣體排放量（範疇1+2，單體）已較2013年度減少43.6%。人力資本方面，設定女性主管比例10%之目標（2030年度目標，2025年度實際為7.5%），並維持職涯發展支援制度面談實施率100%，同時設置健康經營推進課，全公司推動健康促進措施。
最新更新: 2026年6月25日