CREEMA LTD.4017
治理
設有監察人會之公司。董事會由3名董事（其中1名為外部董事）、監察人3名（全員為外部監察人）組成。未設置指名委員會及報酬委員會，惟每季召開風險與法令遵循委員會，以確保經營的透明性與監督機能。
風險管理
由代表取締役社長擔任風險管理最高責任者，並指派人事・總務部門GM為風險管理負責人。透過每季召開的風險・法規遵循委員會，共享風險資訊並討論應對措施，同時由內部稽核負責人針對所有部門及子公司實施年度稽核，並建立將結果向董事會與經營會議報告的體制。
股東回報
2027年2月期仍持續無配息。2026年2月期年度股利為0日圓。2027年2月期股利預測目前尚未確定。未記載執行庫藏股買回。優先成長投資之方針維持不變。
配息政策
2026年2月期年度股利為0日圓（第2季末0日圓、期末0日圓）。2027年2月期股利預測金額目前尚未確定。公司章程規定以第2季末日及期末日為配息基準日。因公司處於成長階段，優先充實內部保留，是否配息及配息時點目前尚未確定。另外，預計以2026年7月31日（預定）為生效日，實施以彌補累積虧損為目的之資本公積減少（541,705,895日圓）及盈餘處分（將其他資本公積1,387,395,186日圓轉入累積未分配盈餘）。
ESG
公司將人力資本定位為永續發展戰略之核心，建構職務轉換制度、能力開發補助制度、混合辦公等機制。女性管理職比例已達35.7%。同時透過事業活動致力於支援創作者、保存傳統工藝及地方創生，惟氣候變遷等定量目標目前尚未設定。
最新更新: 2026年5月22日