ATLED CORP.3969
治理
董事會由5名董事（社外董事1名，社外比率20%）與3名監察人（社外監察人2名）組成，屬設置監察人會之公司。全體董事、監察人之董事會出席率為100%。與支配股東（軟創控股股份有限公司）之關聯交易於年度初之董事會設定並核准年度交易額度，經營上兼顧對少數股東權益之保護。
風險管理
依據風險管理規程，由各部門的管理責任者負責風險管理活動，重要事項迅速向董事會報告並審議之體制已建置完善。針對法律問題，已確保可從顧問律師事務所獲得建議之環境，並由內部稽核室負責財務報告相關內部控制之評估與整備。
股東回報
以年2次（中期・期末）配息為基本方針，2026年3月期年度配息為每股34日圓（中期17日圓、期末17日圓），配息率35.5%。2027年3月期預估為36日圓（中期18日圓、期末18日圓）。當期實施庫藏股買回47千日圓。
配息政策
以年2次中期配息及期末配息為基本方針，並依業績持續實施配息。2026年3月期年度配息為每股34日圓（中期17日圓、期末17日圓），配息率35.5%。2027年3月期預估為每股36日圓（中期18日圓、期末18日圓），預估配息率34.4%。
ESG
透過工作流程系統的普及推動紙資源、CO₂排放量減少等環境貢獻，同時重視人力資本投資，設定2030年度前女性員工比率20%、女性管理職晉用比率5%的目標。目前女性員工比率已達19.1%，男性育嬰假取得率80%，中途採用者的管理職比率達86.2%，並持續推動平均加班時間10小時以下、有薪休假取得率80%以上的職場環境建設。
最新更新: 2026年6月18日