Dynapac Co.,Ltd.3947
治理
監查等委員會設置公司。董事會由10名董事（其中監查等委員3名）組成，社外董事5名（獨立社外董事3名＋社外監查等委員2名）負責董事會的監督職能。設有指名委員會・報酬委員會，其成員的五分之四由獨立社外董事擔任。
風險管理
依據「風險管理基本規程」，以經營企劃室（企劃本部）為主管部門的風險管理委員會與相關部門合作，實施風險之辨識、評估與控制。已建立將重大風險向董事會・監察等委員會報告之體制。永續發展相關風險則由風險管理委員會與永續發展委員會聯手應對。
股東回報
以穩定且持續回饋股東為基本方針，每年實施一次期末配息。2026年12月期每股配息預估維持80日圓（與前期實績80日圓同水準）。本次決算短信未新揭露庫藏股買回相關資訊。
配息政策
以充實內部保留與對股東穩定且持續的利益回饋為基本方針，每年實施一次期末配息。2025年12月期每股配息實績為80日圓（第2季末0日圓・期末80日圓）。2026年12月期配息預估為每股80日圓（第2季末0日圓・期末80日圓），與2026年2月13日公布的預估相同，未作變更。
ESG
2022年2月制定永續發展基本方針，並由社長擔任最高負責人的永續發展委員會（每季召開）負責推動。環境方面，訂定Scope1、2溫室氣體排放量於2030年度前較2013年度削減35%的目標（本期實績為削減22%）。人力資本方面，設定管理職女性比例於2030年度達6.0%的目標（實績為2.8%）、男性育嬰假取得率於2025年度達50%的目標（實績為75.0%）。此外，亦推動多元化發展、發布健康經營宣言，並制定人權方針。
最新更新: 2026年3月26日