Globalway,Inc.3936
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名成員組成（非監查等委員之董事4名・監查等委員之董事4名），每月定期召開（本期17次）並輔以臨時召開。使內部稽核室與經營會議有機聯動，確保透明性與監查之實效性。
風險管理
公司已制定「風險管理規程」，由代表取締役社長為核心，各部門主管進行監控。重大風險於董事會進行討論，同時建立內部舉報制度及合規規程，力求防止舞弊並及早發現問題。
股東回報
2026年3月期與2027年3月期預估均延續無配息方針。亦未實施庫藏股買回。優先投入中長期事業擴大所需之投資，維持致力於內部保留的方針不變。
配息政策
2026年3月期年度配息為0.00日圓（無配息）。2027年3月期預估同樣為0.00日圓（無配息）。基本方針為在確保未來事業發展及強化經營基礎所需之內部保留的同時，綜合考量財務狀況與經營業績後進行利益配息，但目前仍優先確保中長期事業規模擴大所需之投資資金，持續致力於內部保留。
ESG
董事會將氣候變遷、資訊安全及人力資本列為永續發展重要課題並進行監督。在人才培育方面，公司致力於研修制度、遠距工作、彈性工時制及健康經營，並揭露女性主管比例為16.7%、男性育嬰留職停薪取得率為100%，但表示量化KPI仍在整備當中。
最新更新: 2026年6月25日