CHIeru Co.,Ltd.3933
治理
監查等委員會設置公司。董事會由業務執行董事5名・監查等委員3名，共計8名構成，社外董事2名（呉明植氏・本田真吾氏，皆為律師）全員為監查等委員。未確認設有指名委員會・報酬委員會。董事會於本事業年度召開19次，全員出席。
風險管理
公司已建立風險管理規程、法令遵循規程等各項規章制度，透過法令遵循委員會（由常勤董事擔任總負責人）實施定期教育研習，並運用內部通報制度。永續發展相關風險則由經營企劃室進行識別與篩選，並建立向董事會報告重要風險及進行監督之體制。
股東回報
以持續且穩定的配息為基本方針，每股配息金額由2023年3月期5.0日圓→2024年3月期7.0日圓→2025年3月期12.0日圓，呈現增配趨勢。有價證券報告書中未確認有實施自家股票買回或設置股東優惠制度。
配息政策
在確保內部保留的同時，實施持續且穩定配息的方針。以每年一次期末配息為基本方式，依章程規定亦可進行中間配息。章程中規定剩餘盈餘之配息可由董事會決議決定。近期配息實績：2023年3月期每股5.0日圓（總額37,588千日圓）、2024年3月期每股7.0日圓（總額51,989千日圓）、2025年3月期每股12.0日圓（總額89,462千日圓）。
ESG
永續議題的監督責任由董事會擔任，經營企劃室負責風險辨識。將人才面向定位為最重要議題，推動彈性工時制、遠距辦公之導入以及分層級研習與目標管理制度。管理職女性比例目標為20%，實際為13%；男女薪資差異目標為80%，實際為69%，兩者均未達標，仍有改善空間。尚未確認有關氣候變遷之量化揭露。
最新更新: 2026年6月30日