Fuva Brain Limited

除資訊安全威脅日益增大、複雜化外，生成式AI等新技術的演進速度極快，若技術開發・取得跟不上腳步，將導致IT工具事業與IT服務事業雙方競爭力下降。亦可能對中期經營計畫中提出的「日本發跡的AI守護者」目標之實現造成阻礙。作為應對措施，公司正運用新納入子公司的Youth Planet及ProofX之招募・生成式AI相關知識，推動IT・AI人才之培育與獲取。

在IT工具事業中，與海外安全性供應商及國內同類概念廠商之間的競爭十分激烈，IT服務事業及招募支援事業中亦存在眾多不同規模的競爭對手。若競爭對手開發或取得更具優勢的產品・服務，本集團之競爭力可能下降，進而影響業績。公司透過將Youth Planet及ProofX納入子公司，強化產品開發能力與AI人才招募能力，藉以實現差異化。

IT工具事業占營收比重較高，且對主要銷售夥伴「OA設備銷售公司」及「SIer」之依賴度較高。若主要銷售夥伴因事業・產品策略變更而調整經銷方針，可能對業績造成直接影響。公司透過開拓新銷售夥伴、對用戶企業直接銷售，以及將FXT、Youth Planet、ProofX納入子公司以使事業結構多元化，藉以應對此風險。

擴大IT工具事業及IT服務事業之最重要課題在於IT人才及AI人才之培育與招募，尤其在IT工程師服務方面，持續招募人才是事業擴大之前提條件。若人力確保困難，可能導致成長放緩；若人才流失至競爭對手，可能因技術知識外流而對事業活動造成阻礙。公司透過將Youth Planet、ProofX納入子公司，並聘任Chief AI Officer（CAIO），強化集團整體的IT・AI人才培育與招募體制。

本集團將併購成長與投資成長定位為重要成長要素，積極推動併購與策略合作，惟若無法尋得有效之投資機會，或未能取得預期之策略效果，可能對業績造成影響。此外，若實際表現顯著低於未來計畫，可能須針對併購所產生之商譽等資產進行減損處理。公司致力於進行縝密之盡職調查，以規避相關風險。

自本合併會計年度起，公司將投資事業列為新的報告分部，預期透過投資子公司出售所持股份帶來獲利貢獻，惟若股票市場動向、宏觀經濟環境惡化或被投資企業業績不振，導致所持有價證券之價值大幅下跌，則可能須計提評價損失。此外，若因市場環境等因素無法依計畫出售股份，未能取得預期之投資有價證券出售收益，將對事業計畫・業績造成影響。

本合併會計年度末之合併員工人數為251名（單體52名），規模較小，若內部管理體制之建置未能跟上事業擴大之腳步，可能難以進行妥善之業務營運。公司認知到確保公司治理有效發揮功能為重要課題，致力於妥善運用內部控制系統，以確保業務之適當性與財務報告之可信度。透過將Youth Planet、ProofX納入子公司，強化招募能力、培育能力及產品開發能力，藉以充實體制。

在處理用戶企業・合作夥伴企業之機密資訊及公司內部技術資訊之過程中，若相關人員發生機密資訊之外流・洩漏，可能因信譽受損而對事業・業績造成影響。公司已採取與員工簽訂保密協議、建立運用體制並實施員工教育、導入安全性產品、活用外部專業機構之支援等對策，惟即便採取這些措施，仍無法將洩漏風險降至零。發生相關事件時，將設置以代表取締役為負責人之對策本部進行應對。

IT工程師服務受勞動者派遣法規範，人才仲介事業則受職業安定法規範，若發生喪失資格事由或違反法令之情形，可能導致遭受停業命令。此外，若因法令修訂或新規範之導入而使產品・服務受到限制，其應對成本及時間可能對業績造成影響。公司持續蒐集相關法規動向之資訊並進行影響分析，於新事業之事業性判斷中亦納入法規分析。

若導入本集團產品之用戶企業因網路攻擊等因素發生安全事故，可能導致對相關產品之信任度下降，並演變為損害賠償訴訟等法律程序，進而對事業・業績造成影響。公司透過活用全球性安全性供應商之惡意軟體資料庫及全球性供應商提供之網路設備等方式採取對策，惟難以完全防止此類事故發生。關於訴訟風險，截至本報告提出日為止，本集團尚無作為當事人涉入之訴訟程序。