Open Door Inc.3926
治理
董事會由6名成員組成（社外董事3名，社外比例50%），為設有監事會的公司。作為董事會的諮詢機構，設有指名．報酬委員會，由代表董事擔任主席，3名社外董事參與其中。代表董事關根大介持有51.56%的表決權，為支配股東，為保護少數股東權益，已建立由董事會決議來決定相關交易的機制。
風險管理
公司設置依據「風險管理規程」運作的風險管理委員會，以及依據「合規規程」運作的合規委員會，致力於風險的早期發現與事前防範。此外，公司設有內部舉報窗口（公司內部負責部門及外部律師），並由永續發展委員會評估與篩選永續發展相關風險與機會，建構由董事會進行管理與監督之體制。
股東回報
2026年3月期也持續無配息（年度配息0日圓）。2027年3月期預測同樣為0日圓。當期未實施庫藏股買回。不適用有關持續經營假設之重大事項。
配息政策
2026年3月期的年度配息為0日圓（無配息）。2027年3月期預測同樣為0日圓。決算短信中並未詳細記載配息方針，與業績預測相同，因存在不確定因素，未明示具體的配息實施時間點或條件。
ESG
公司設置永續發展委員會作為董事會的諮詢機構，建立重要課題目標設定及進度管理的體制。在人力資本方面，以確保多元化及培育AI人才為重點方針，設定於2030年3月底前將女性管理職比率提升至15%以上的目標，2026年3月底時點的實際數值為9.5%。
最新更新: 2026年6月25日