Double Standard Inc.3925
治理
採用監察等委員會設置公司體制，董事會由非監察等委員之董事5名（其中社外董事2名）與監察等委員3名（全員為社外）合計8名組成。全體董事之董事會出席率為100％（13次／13次），確保監督職能之實效性。
風險管理
依據風險管理規範及法令遵循規範建立體制，針對永續性風險以「風險辨識・評估・降低・監控」四個步驟進行管理。並建立在發生突發事件時設置對策總部、以防止損失擴大的體制。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，2026年3月期預計每股配息70日圓（配息率85.4%），較前期增加10日圓。2027年3月期同樣預估配息70日圓。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
以每年一次的盈餘配息（期末配息）為基本方針，在透過保留盈餘強化財務體質的同時，視業績及財務狀況的變化決定配息金額。近期配息實績：2024年度每股60日圓（配息總額946百萬日圓、配息率45.5%）、2025年度每股70日圓（配息總額946百萬日圓、配息率85.4%）。2027年3月期預估配息為每股70日圓（預估配息率79.0%）。
ESG
以推動DX（數位轉型）減少紙資源使用為主軸，透過導入LED照明・採用節能IT設備等方式提升能源效率，並設定以2024年度為基準，於2030年度前將溫室氣體排放量削減約30％（合計由6,793降至5,400 t-CO2e）之目標。在人力資本方面，致力於建構多元人才發揮所長之機制，並揭露新進畢業生3年留任率達80％・年度有給休假取得率65.2％（目標80％）等指標。
最新更新: 2026年6月30日