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3913東證Standard資訊通信業

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治理

設有監察人會之公司。董事會由4名成員組成(外部董事2名,外部比率50%),監察人會由3名全員為外部監察人組成。未設置提名委員會及薪酬委員會,但設有合規推進委員會。本事業年度董事會召開次數為17次。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

未設立

薪酬委員會

未設立

風險管理

制定「風險管理規範」,建立以公司內部規範及作業手冊為基礎的檢查與制衡機制。透過與法律事務所簽訂顧問合約,降低法律風險。永續發展相關風險亦依據該規範進行管理,並建立必要時可徵詢專家意見的體制。

股東回報

2026年12月期預計不配息(年度配息0日圓)。已實施庫藏股買回(306,000股,相當於333百萬日圓)。優先投入DX・GX事業投資及充實內部保留之方針維持不變。

配息政策

基本方針為持續穩定配息,但由於優先投入DX服務事業・GX服務事業之投資及充實內部保留,2025年12月期及2026年12月期均預計無配息(年度配息0日圓)。剩餘盈餘之配息基本方針為每年兩次(中間配息・期末配息),並可依董事會決議實施庫藏股買回。此外,依據2026年2月19日召開之董事會決議,已於2026年2月20日完成買回自家股份306,000股(相當於333百萬日圓)。

配息

無配息

股份回購

可能

股東優待

ESG

在「以科技打造永續未來的公司」企業理念下,作為GX服務事業推動系統用蓄電池事業,致力於為再生能源社會做出貢獻。在人才方面,實施技術資格取得支援、彈性工時制度、企業型確定提撥年金(2026年1月導入)以及推動多元化。定量指標與目標將於今後檢討訂定。

最新更新: 2026年3月24日