Showcase Inc.3909
治理
2025年3月由監察人會設置公司轉型為監察等委員會設置公司。董事會共由7名成員組成（非監察等委員之董事4名，其中社外董事1名；監察等委員3名，其中社外董事2名），除每月召開一次定期董事會外，亦視需要召開臨時董事會。為審議與支配股東之間的利益衝突風險，於2025年3月設置由3名獨立社外董事組成的特別委員會。
風險管理
依據風險管理規程，建立必要時得設置風險對策本部之體制。由代表取締役社長直轄之內部稽核室依年度計畫實施內部稽核，並建構將重大風險向董事會、監察等委員會報告之機制。同時設置合規委員會（每年召開4次）及申訴專線，致力於及早發現違反法令情事並防止再次發生。
股東回報
2026年3月期（15個月變則決算）持續無配息。配息政策將綜合考量業績動向、財務狀況及未來投資所需之內部保留等因素後決定，2027年3月期預測目前亦尚未確定。無庫藏股買回實績。
配息政策
配息政策採綜合考量業績動向、財務狀況及未來投資所需之內部保留等因素後決定之方針，2026年3月期（15個月變則決算）之年度配息為0.00日圓（無配息）。2027年3月期之配息預測目前亦尚未確定。
ESG
以「藉款待科技讓人們幸福」為核心價值，致力於透過推動DX實現永續社會。在人才方面，公司實施全彈性工時制度、給予超過法定天數的有給休假等內部環境整備措施，並推動女性、外籍人士的招募及女性管理職的晉用，但目前尚未設定並揭露可衡量的具體數值目標。
最新更新: 2026年6月26日