Datasection Inc.3905
治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由6名董事組成（其中2名社外董事兼任監查等委員）。本事業年度董事會共召開17次會議，全員全部出席。代表取締役社長兼任VLC公司CEO，公司已實施利益衝突管理措施。
風險管理
各部門進行風險分析與識別，並在全公司範圍內進行全面且統籌的管理。已建立在緊急事態發生時，由代表取締役或取締役擔任負責人迅速應對的體制。常勤監察等委員・內部稽核部門・經營管理部門・法務部門相互協作，向取締役會及代表取締役進行報告。
股東回報
本事業年度因優先進行以事業擴大為目的之積極人才招募等，致力於內部保留，故不配息。以每年一次期末配息為基本方針，並於章程中規定得經董事會決議實施中間配息。自有股份買回亦於章程中規定可經董事會決議機動實施。
配息政策
公司認為對股東進行利益回饋是重要的經營課題，同時以確保業務擴大及強化經營基礎所需之內部保留為前提，實施穩定配息為基本方針。配息次數以每年一次期末配息為基本，本事業年度因優先進行以事業擴大為目的之積極人才招募等，故不配息。
ESG
2023年9月制定「集團永續發展方針」，將全球多元化推動、人才培育及強化法令遵循列為基本方針。在人力資本方面，男性育嬰假取得率已於2025年前達成30%的目標，並設定2028年前達成50%的目標。
最新更新: 2026年6月29日