NIPPON KODOSHI CORPORATION3891
治理
作為設置監察人會的公司，選任3名獨立董事（占董事會3分之1以上），並設有執行董事制度及提名報酬委員會（由包含委員長之3名獨立獨立董事組成）。透過每月定期召開的董事會（年度召開13次，出席率98.6%）及半數以上由獨立監察人組成之監察人會，建構了高透明度的治理體制。
風險管理
以合規擔當執行董事為統籌負責人，建立環境、品質、災害等風險管理體制。並針對南海海槽地震制定BCP（將生產據點分散於高知3廠、米子廠及馬來西亞），由內部稽核室依年度計畫實施內部稽核，並設有公司內外部的內部檢舉窗口。
股東回報
以合併配息率40%目標及DOE下限3%為方針，2026年3月期較前期增配30日圓，全年配息90日圓（中間40日圓・期末50日圓），2027年3月期預計再增配20日圓，全年配息110日圓。配息率35.9%。
配息政策
以合併配息率40%為目標，並以合併股東權益報酬率（DOE）3%為下限，實施穩定的利潤分配方針。每年實施中間配息及期末配息共2次。2026年3月期全年配息預計為每股90日圓（中間40日圓・期末50日圓），較前期增配30日圓，配息率35.9%。2027年3月期預計全年配息為每股110日圓（中間55日圓・期末55日圓），預估配息率36.3%。
ESG
在「挑戰環境與健康2030」的口號下，設立永續發展委員會（由代表取締役社長擔任委員長，每兩個月召開一次），並確立與管理ESG重大議題。環境方面，Scope1+2的CO2排放量較2013年度削減28.2%、廢棄物污泥單位排放量較2022年度削減13.7%；社會方面，實現勞動災害頻率1.2、教育研習參與率100%、供應商CSR調查A等級比率90.5%。女性管理職比率為4.9%（目標為10%）等部分指標尚未達標，公司持續致力於改善。
最新更新: 2026年6月17日