Mitsubishi Paper Mills Limited3864
治理
作為設置監察人會的公司，選任3名獨立外部董事（超過董事總數的三分之一），並透過執行官制度將監督與執行職能分離。作為董事會的諮詢機構，設有由獨立外部董事擔任委員長的指名報酬委員會，以確保客觀性與透明性。
風險管理
在永續發展推進委員會之下設置風險管理委員會，依據2025年7月制定的「風險管理基本規程」，對集團整體風險進行識別與管理。透過建構BCP（業務持續計畫）、完善資訊管理規程、以及安全衛生、環境、產品安全等各委員會的運作，建立多層次的風險管理體制。
股東回報
以穩定且持續實施配息為基本方針，2026年3月期期末配息為每股15日圓（總額669百萬日圓，配息率34.6%）。2027年3月期預計增加配息，中期7日圓、期末13日圓，全年合計20日圓。並新增設股東優待制度（贈送家庭用紙）。
配息政策
綜合考量各會計年度之業績以及面向未來的成長投資，以穩定且持續實施配息為基本方針。2027年3月期預計每股全年配息20日圓（中期7日圓、期末13日圓）。
ESG
2022年宣布支持TCFD，並以2050年達成碳中和為目標，計畫在2030年前將能源來源CO2排放量較2013年削減40%（568千t以下）。在人力資本方面，設定女性正職員工151名、外籍雇用42名等KPI，並基於涵蓋多元化推動、安全衛生、DX推動等10項重大課題（Materiality）展開永續發展推動活動。
最新更新: 2026年6月25日