SRA Holdings, Inc.3817
治理
設有監事會的公司。9名董事中有5名為獨立董事（獨立董事比例約56%），3名監事全員為獨立監事。獨立董事擔任董事會主席，並設有任意性的指名・薄酬委員會，以確保獨立性與透明度。
風險管理
以管理本部為核心，設置集團合規委員會、個人資料保護委員會、資訊安全委員會等各種委員會，SRA集團・風險管理委員會將經營風險整理為3個分類（業務・開發、程序・體制、利害關係人），每週由工作小組（WG）進行追蹤，並建立每年向董事會報告一次的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股200日圓（中間股利90日圓＋期末股利110日圓），股利總額2,526百萬日圓，配息率45.1%。2027年3月期計劃配發220日圓（中間股利100日圓＋期末股利120日圓），預期配息率為50.5%。公司方針為持續維持穩定的高股利，並將匯兌損益等一次性損益納入考量後決定配息金額。
配息政策
以配息率50%為目標，力求維持穩定的高股利。若因匯兌損益等未實現損益等因素導致歸屬於母公司股東的當期淨利發生變動時，將考量其影響後決定配息金額（2022年10月18日公布的配息方針）。剩餘盈餘之配息由董事會決議機動決定。
ESG
公司已建立由永續發展負責董事每年向董事會報告的體制，並依循5項重大課題推動：氣候變遷應對（參與JISA低碳化計畫，電力使用量較2020年度削減21.8%，無紙化削減48%）、人力資本（AI資格持有人數2025年度實績為179名，2026年度目標為200名，男性育嬰假取得率100%，遠距工作比率48%）、尊重人權與推動多元化（設置集團申訴熱線，取得「えるぼし」及「くるみん」認證）等。
最新更新: 2026年6月24日