UNIRITA Inc.3800
治理
為監察人會設置公司（公開公司・大公司），由董事9名（其中社外董事3名）、監察人3名（全員為社外）構成。設有任意的提名・報酬委員會（由包含社外董事3名的4名成員構成）以及企業價值檢討委員會，以確保治理的透明性與公正性。
風險管理
以危機管理委員會（每半年召開一次）為核心，識別並管理資訊安全、自然災害、網路恐怖攻擊、企業併購（M&A）風險等7項主要風險。內部稽核室及法務部門定期進行監控，並建立向董事會報告結果之體制。
股東回報
以DOE作為配股指標，方針為穩定的利潤回饋。2026年3月期年度股利為每股72日圓（中間股利36日圓・期末股利36日圓），配股率71.1%。預估2027年3月期股利為75日圓（中間股利37日圓・期末股利38日圓）。
配息政策
採用DOE（Dividend on Equity Ratio），基於資本效率及財務健全性實施股東回饋。每年實施中間股利及期末股利共2次。2025年3月期年度股利70日圓（中間股利35日圓＋期末股利35日圓，配股率74.0%，淨資產股利率4.5%），2026年3月期年度股利72日圓（中間股利36日圓＋期末股利36日圓，配股率71.1%，淨資產股利率4.5%）。預計2027年3月期年度股利75日圓（中間股利37日圓＋期末股利38日圓，配股率預估51.1%）。內部保留資金用於強化財務體質、研究開發、企業併購（M&A）、人才培育等。
ESG
依循集團理念「以利他之心編織經濟」制定永續發展方針，並確立重大性議題。董事會負責永續發展監督職責，並由永續發展推進會進行跨部門推動。自2024年度起開始針對人力資本領域設定並運用相關指標，Unirita本體公司揭露女性主管比例11.1%、男性育嬰假取得率100%。
最新更新: 2026年6月18日