SYSTEM RESEARCH CO.,LTD.3771
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由6名非監查等委員之董事及5名監查等委員（其中4名社外董事為獨立董事）構成，並設置指名・報酬諮詢委員會以強化公司治理。2025年度董事會每年召開22次，同時運用執行董事制度及經營會議，兼顧決策迅速化與監督機能之充實。
風險管理
風險管理體制的整體統籌由經營企劃部負責，合規委員會、危機管理委員會及永續發展推進委員會相互合作，執行風險的蒐集、分析及應對措施，並由內部稽核室定期向董事社長及監察等委員會進行報告，建構完善的管理體制。資訊安全方面，依循ISMS制定安全指導方針，並要求包括合作廠商在內全面落實，同時致力於制定BCP（企業持續營運計畫）以強化韌性。
股東回報
配息性向40％目標的穩定配息方針。2026年3月期每股配息70日圓（合併配息性向44.4％），配息金額總計1,160百萬日圓。2027年3月期預計亦為70日圓（預估配息性向40.9％）。當期已實施庫藏股處分。
配息政策
章程規定盈餘分配等事項可由董事會決議決定。以配息性向40％為目標決定利益配息金額之方針。原則上每年進行一次期末配息。2026年3月期每股配息70日圓（合併配息性向44.4％），配息金額總計1,160百萬日圓。2027年3月期年度配息預估為每股70日圓（預估配息性向40.9％）。另外，當期已實施庫藏股處分（27,894千日圓）。
ESG
以推動多元化（女性職員比率12.2%、男性育嬰留職停薪取得率70%、取得白金くるみん認證）、健康經營、推動DX（取得DX認定事業者）、應對氣候變遷（範疇1+2的CO2排放量於2026年3月期削減至74.9t-CO2，目標於2030年度前較2020年度削減80%）為四大支柱推動相關措施，並建立由永續發展推進委員會每季協議、向董事會報告的體制。
最新更新: 2026年6月24日