Pro-Ship Incorporated3763
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由7名董事組成（社內4名、社外3名），3名社外董事全員兼任監察等委員。設有提名諮詢委員會及報酬諮詢委員會，兩者均由社外董事擔任委員長。董事會每月定期召開一次，全員出席率100%。
風險管理
以內部稽核室推動全公司內部控制水準提升為核心，管理本部負責徹底落實資訊安全政策遵循、防止內部人交易等合規事項。由各負責董事擔任風險之認知、評估與預防對策，並建立危險徵兆即時向代表取締役社長報告之體制。針對永續發展相關重大主題（Materiality），設定KPI與里程碑，並透過經營會議、進度會議進行監控。
股東回報
配息政策以維持配息比率40％以上並實施累進配息為方針，2025年3月期實施每股63日圓（配息比率40.4％）的期末配息。依公司章程規定，可透過董事會決議進行庫藏股買回及中間配息（基準日為9月30日）。
配息政策
以持續維持配息比率40％以上並持續實施累進配息為方針。基本上採期末一次性配息，中間配息可依董事會決議實施（基準日為9月30日）。2025年3月期實施每股63日圓的期末配息（配息比率40.4％）。近三期每股配息金額為47日圓（2023年3月期）→50日圓（2024年3月期）→63日圓（2025年3月期），呈累進式增配。
ESG
作為氣候變遷對策，公司致力於透過內部環境雲端化、伺服器虛擬化來削減碳排放，並透過企業版故鄉納稅制度對脫碳專案進行捐款。在人力資本方面，依據「ProShip人才流程框架」，於選拔、技能、文化、環境四大領域推進相關措施，2026年3月期實績方面，男性育嬰假取用率達100%、健康檢查受診率達100%、員工持股會加入率達70.6%。另一方面，留任率88.1%（目標92.0%）與教育時間比率4.3%（目標5.0%）則未達成目標。
最新更新: 2026年7月15日