INTERTRADE Co.,Ltd.3747
治理
設有監察人會之公司。董事6名（其中社外董事2名，已申報為獨立董事），任期1年。監察人會由常勤監察人1名、社外監察人2名共3名組成。合規・風險管理委員會每月召開一次，監察人亦參與其中。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以董事會及合規‧風險管理委員會（每月召開一次）為核心，制定風險管理手冊。明確劃分責任部門及緊急應變體制，並由內部稽核進行定期監控。將永續性風險（氣象、災害、傳染病等）亦納入「事業等風險」範疇，建構定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年9月期中間股利為無股利（0日圓）。全年度股利預測期末亦為0日圓，預計全年持續無股利配發。本次財報未記載新的庫藏股回購實施計畫。未揭露配息率的數值目標。
配息政策
2026年9月期中間股利為0日圓，期末股利預測亦為0日圓，全年股利預計為0日圓。上期（2025年9月期）全年股利同樣為0日圓，無股利配發持續。章程規定盈餘分配每年可進行兩次，並依董事會決議機動實施利益回饋。
ESG
公司將永續發展定位為重要經營課題，推動人才培育（目標管理、電子學習、證照獎勵金）及工作與生活平衡支援（遠距辦公、超越法定標準之育兒與照護休假）。方針上主張尊重基本人權及確保多元性，但目前尚未設定與永續發展相關之量化指標與目標，仍處於今後研議階段。
最新更新: 2025年12月17日