LIPPS CO.,LTD
373A・東證Growth・化學
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373A・東證Growth・化學
LIPPS CO.,LTD373A
治理
設有監察人會的公司。董事會由5名成員組成，其中包括2名獨立董事（獨立董事比例為40%），監察人會3名成員全部為獨立監察人。未設置提名委員會及薪酬委員會，作為補充機構設有經營會議及合規委員會。會計監察人為EY新日本有限責任監察法人。
風險管理
以董事長兼社長為委員長之合規委員會（每年召開兩次）為核心推動風險管理。選任董事經營管理部長擔任風險管理負責高階主管，建立定期分析、評估及應對合規、事業風險及永續發展相關風險之體制。並與法律顧問合作，致力於防止風險實際發生。
股東回報
當前維持無配息方針。2026年8月期年度配息預測為0.00日圓（僅期末配息）。優先充實內部保留及擴大事業投資，配息預測未有變更。
配息政策
當前不進行配息之方針。2026年8月期年度配息預測為0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓）。在充實內部保留、強化企業體質的同時，將資金用於人才招募・培育等人力資本投資及廣告宣傳・促銷等宣傳費用，判斷此舉為對股東最大之利益回饋。若進行配息，預計為每年一次之期末配息，配息之決定機構為股東大會。與最近公布之配息預測相比並無修正。
ESG
永續發展方針由董事會、經營會議進行協商並決定。除向環境支援團體捐款外，並推動資訊安全強化（勒索軟體對策等）、BCP計畫制定與業務DX化。在人力資本方面，公司持續推動職場環境整備，包括有給休假的時間單位申請、居家辦公制度、育兒看護休假有薪化等，但有關人才培育之量化指標與目標尚未設定，公司將此列為今後課題，正在檢討建立相關機制。
最新更新: 2025年11月26日