AI storm CO.,LTD3719
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由7名董事組成（其中社外董事5名：監查等委員4名＋非監查等委員1名），監查等委員全員為獨立社外董事。導入執行董事制度，將決策與業務執行分離。本事業年度董事會召開次數為20次。有報中未記載設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
公司設置風險管理委員會，並完善風險管理規章制度。建立由各事業部門管理部門別風險，並定期向該委員會報告的體制。除依據合規規章制度事先防範風險外，亦透過與律師、會計師等外部專業人士的諮詢體制，以及內部稽核與稽核等委員的監督，努力早期發現潛在風險。
股東回報
以每年一次的期末配息為基本方針，依董事會決議亦可依章程進行中間配息。本期（令和7年12月期）實現每股3日圓的復配。下一期的配息率目標將考量今後財務狀況的改善再行檢討，具體目標值尚未確定。另設有股東優惠制度。
配息政策
以每年一次的期末配息為基本方針，依董事會決議可於每年6月30日為基準日實施中間配息。將綜合考量業績預期、財務體質等因素，並在兼顧充實內部留存的同時，實施與業績成長相符的利潤回饋方針。本期實施每股（普通股）3日圓的配息（復配）（配息總額82,059千日圓）。下一期將先訂定配息率目標，再檢討適當的配息水準。
ESG
尚未制定永續發展基本方針，且未將永續發展相關治理與公司治理體制加以區分。人才方面，公司提供彈性工作制、居家辦公、休假促進、英語會話課程等自我進修機會，並積極推動女性及中途錄用人才晉升管理職。由於組織規模較小，尚未針對管理職構成比例等設定數值目標。有價證券報告書中未記載有關氣候變遷之揭露。
最新更新: 2026年3月30日